In overleg met de best passende trainer wordt volgens onderstaande stappen een effectief trainingsprogramma ontwikkeld dat naadloos aansluit op de doelstellingen van de organisatie.
Stap 1: Oriëntatiefase
Het maatwerk traject begint met een oriëntatiegesprek waarbij we samen globaal inzicht creëren in de trainingsbehoefte en een eerste inschatting maken van de kosten. Op basis van de trainingsbehoeften wordt de best matchende trainer aan het traject gekoppeld.
Stap 2: Intake met trainer
Tijdens het intakegesprek met de trainer worden achtergrond en doelstellingen tot in detail besproken. Op basis van trainingsbehoeften, niveau van deelnemers, opleidingsduur en budget wordt een resultaatgericht trainingsprogramma opgesteld.
Stap 3: Uitvoering
Na voorevaluatie van de deelnemers zal het op maat samengestelde trainingstraject plaatsvinden. Doordat wij ons grondig in de organisatie verdiepen werken deelnemers altijd met concrete voorbeelden uit hun dagelijkse praktijk.
Stap 4: Evaluatie
Deelnemers zijn direct in staat het geleerde toe te passen in de praktijk. Ook zal er een evaluatie plaatsvinden en wordt gekeken naar eventuele verdere leerwensen en trainingsbehoeften.